硬，让这三位女工下午四点之前必须去行政部签合同；否则第二天就不要来上班了。
他们早已预料到这三人不会来签合同，赶紧安排人员第二天去食堂帮忙。
到了下午四点钟，这三人果然没来。
行政经理找了一家一直有业务关系的快递公司，寄了三份快递，并一再叮嘱当晚6点半之前一定要送到。快递的大概内容是：公司已多次要求与你签订劳动合同，但你迟迟不签；现限你于2007年12月22日下午四时之前，与公司签订劳动合同，否则以自动离职处理。
通知保安：这三名女工，明天不让进公司大门。
第二天，这三名女工在保安室大吵大闹，但已经进不了公司大门了。
两天之后，公司与王阿姨之外的两名女工谈判。她们来四方公司也就两三年的时间，双方都作出了一些让步，四方公司给了她们一些离职补偿金。对于王阿姨，公司一个子儿都不给。
后来王阿姨去了劳动仲裁，才知道一个人只能交一份养老保险，如果自己已经交过，公司就没有这个义务了，所以四方公司敢突然地对她蛮横起来。
在接下来的一年时间里，王阿姨成了祥林嫂，三天两头去街道的社保所投诉；但社保所的工作人员也没有办法。后来四方公司出于给街道社保所一点面子，象征性地补偿了三千元。
郁风也是打工者，挺同情这三位女工的，也理解她们的做法。可是每个人都有自己的利益。他在心里说：王阿姨，你可不要怨我。我整天夹在中间，早就受不了了。唉，员工应当与老板之间保持一定的距离；下属应当与上司之间保持一定的距离。